- Forside
- Netværk & Arrangementer
- Afholdte arrangementer
- Topmøde 2022
Topmøde 2022
Arbejdskraft nu - og til den grønne omstilling
- Er social bæredygtighed løsningen?
På siden her finder du materialer fra Cabis Topmøde 2022.
Den 9. juni 2022 satte Cabi og Rådet for Samfundsansvar og Verdensmål fokus på, hvordan:
- Virksomheder sikrer fremtidig arbejdskraft
- Vi får alle med i den grønne omstilling.
Her finder du beskæftigelsesminister Peter Hummelgaards tale, reaktioner fra deltagerne, vinderne af CSR People Prize 2022 og andet godt.
Dagen blev en succes sammen med:
Keynote speakers:
- Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard
- Nina Smith, professor, Aarhus Universitet og formand for Reformkommissionen
- Marianne Kirkegaard, Executive Chairman, Baker & Baker og bestyrelsesmedlem ved blandt andet Salling Group og Pandora.
Temaer for Topmødet:
Hvordan sikrer din virksomhed fremtidig arbejdskraft?
Hør oplæg og paneldebat om temaer som:
- Diversitet som udgangspunkt for udvikling og vækst
- Alternative ansættelser og sikring af medarbejderpipeline
- Økonomiske støttemuligheder og plads til alle i arbejde.
Hvordan får vi alle med i den grønne omstilling?
Hør oplæg og paneldebat om temaer som:
- Grønne jobs - hvordan ser de ud?
- Opkvalificering af unge - hvem har ansvaret?
- Kompetenceløft af medarbejdere - hvilke færdigheder efterspørges?
CSR People Prize
På Topmødet uddelte vi CSR People Prize:
- Kåring af Danmarks mest socialt ansvarlige virksomheder
- Særpris med fokus på grøn omstilling og socialt ansvar.
Synspunkter delt på Cabi Topmøde 2022
Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard deltog på topmødet som keynote speaker
Den Sociale Kapitalfond Invest ser socialt ansvarlige virksomheder som interessante.
Falck Healthcare ryster posen og ser på potentialet i alternative ansættelser.
Green Power Denmark ser et stort behov for fremtidig arbejdskraft på mange niveauer.
Kvadrat vil efter topmødet reframe jobs og indsluse personer fra kanten.
Stena Recycling A/S vil formulere en fornuftig strategi for rekruttering og onboarding.